近年、企業からの求めに応じて、人材紹介と人材派遣にも着手したところ、口コミで正社員や派遣のクリエイター登録者も増えたそうです。人材紹介に興味をもちました。
報道関係者各位
フ_レスリリース
2007年9月28日
東京都新宿区信濃町6番地シャインエイト401
株式会社アトリエコスモス
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
！！！人材の宝庫クリエイターネットワーク！！！ 幅広く多彩な人材群。Web,イラスト, 執筆等の制作請負チーム。（正社員の紹介も可能）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
株式会社アトリエコスモス(本社:東京都新宿区、代表取締役:鋤柄よしこ)は、インターネットの黎明期より1万人のクリエイタ-ネットワークを築いている。登録者の職種は、WebやDTPデザイナー、プログラマー、イラストレーター、ライターなどである。
10年前の11月18日、インターネット上にコミュニティの場を提供したところ、クリエイターが集まるようになった。初期は主に在宅オフィスのフリーランサーが中心で、SOHOブームに火付け役となったサイトの１つである。相互に助け合ったり、IT企業のWebやコンテンツ制作を進めて来た。多様性やボリュームが求められる仕事の際も登録クリエイターが活躍してきた。
近年、企業からの求めに応じて、人材紹介と人材派遣にも着手したところ、口コミで正社員や派遣のクリエイター登録者も増えた。長い業界経験を生かし、クリエイターの側に立つ事をモットーとしているため相談者が多い。クリエイターとしての夢に向い挑戦し続けるため懇談が役に立つ。
優秀な人材がいる。日本中のクリエイターに仕事を提供したい。しかし新規営業に手が回らない。これを人材の宝の持ち腐れというのである。
★どんなイラスト、どんな執筆でも対応できる人材群が仕事を求めている。
★クリエイター分野の転職希望者がよい転職先を求めている。
★クリエイターを生かす事のできる提携企業を求めている。
URL http://www.cosmos-net.co.jp
http://www.johokyoku.com
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
＜問合せ＞夜間・土日連絡可
株式会社アトリエコスモス 広報担当 鋤柄よしこ (代表取締役)
160-0016 東京都新宿区信濃町6番地 シャインエイト401
TEL 03-3353-3811 / FAX 03-3353-3822 / Email jinzai@cosmos-net.co.jp
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
ネタ探し・取材先紹介もご協力します
引用元：ValuePress!
http://www.value-press.com/pressrelease.php?article_id=17834&php_value_press_session=3b26c66455f9ccdb05980a6a7608e383
人材紹介
2007年10月22日月曜日
人材紹介サービス
"セカンドライフ内で人材紹介サービスを開始したそうです。人材紹介サービスが気になりました。
"
Scope and Scale、セカンドライフ内で人材紹介サービスを開始
トゥギャザー株式会社が運営する人材エージェントファームのScope and Scaleが、セカンドライフ参入支援を手がける株式会社インターカルタスと業務提携し、セカンドライフ内での人材紹介サービスを開始した。
Scope and Scaleは、主に若手エグゼクティブを対象とした人材の紹介・斡旋を行なっている人材エージェントファーム。
今回の提携により同社は日本人SIM「Nippori」内に人材登録ブースを開設。セカンドライフユーザーに対しリアルの転職斡旋サービスを提供し、新規事業に関心が強い企業の人材採用ニーズとのマッチングを行っていくとしている。
引用元：Second Times
http://www.secondtimes.net/news/japan/20070921_scopeandscale.html
人材紹介
"
Scope and Scale、セカンドライフ内で人材紹介サービスを開始
トゥギャザー株式会社が運営する人材エージェントファームのScope and Scaleが、セカンドライフ参入支援を手がける株式会社インターカルタスと業務提携し、セカンドライフ内での人材紹介サービスを開始した。
Scope and Scaleは、主に若手エグゼクティブを対象とした人材の紹介・斡旋を行なっている人材エージェントファーム。
今回の提携により同社は日本人SIM「Nippori」内に人材登録ブースを開設。セカンドライフユーザーに対しリアルの転職斡旋サービスを提供し、新規事業に関心が強い企業の人材採用ニーズとのマッチングを行っていくとしている。
引用元：Second Times
http://www.secondtimes.net/news/japan/20070921_scopeandscale.html
人材紹介
2007年9月19日水曜日
人材紹介を行っている企業
今回のセミナーでは、環境系人材派遣・人材紹介を行っている企業の方に環境のしごとに就くためにはどのような活動をしたり、知識を身につければいいのかなどの具体的なお話をするそうです。人材紹介に興味をもちました。
会社名/団体名
財団法人東京しごと財団
カテゴリ
国・自治体・公共機関
プレスリリース配信日時
2007年09月04日 18時
プレスリリースタイトル
【９月１５日開催】“天職”探し「環境のしごと! 就職・転職相談会」参加者募集中！！
プレスリリース要約(全角150文字以内)
“天職”探し「環境のしごと! 就職・転職相談会」参加者募集。
環境系人材派遣・人材紹介を行っている企業による環境のしごとに就くためにはどのような活動をしたり、知識を身につければいいのかなどの具体的なセミナー。環境のしごとに関する相談を受けている団体による環境のしごとに就くための相談会。
プレスリリース本文
【転載・転送歓迎】
“天職”探し「環境のしごと! 就職・転職相談会」
近年、環境への関心が高まり、企業ではCSR(企業の社会的責任)への取り組みが盛んになり、また大学などにおいても環境関連のコースを設置するところが増えています。このような背景のもと、「環境のしごと」に就くことを希望する人も増加しています。
そこで今回のセミナーでは、環境系人材派遣・人材紹介を行っている企業の方に環境のしごとに就くためにはどのような活動をしたり、知識を身につければいいのかなどの具体的なお話をしていただきます。それに続く相談会では、日ごろ環境のしごとに関する相談を受けている団体の方々に環境のしごとに就くための個別具体的な質問を受けていただき、環境のしごとに就くためのステップにしていただきたいと思います。
引用元：ValuePress!
http://www.value-press.com/pressrelease.php?article_id=17198&php_value_press_session=fd4de4bc23b647cb9b605cabc4f13bd5
人材紹介
会社名/団体名
財団法人東京しごと財団
カテゴリ
国・自治体・公共機関
プレスリリース配信日時
2007年09月04日 18時
プレスリリースタイトル
【９月１５日開催】“天職”探し「環境のしごと! 就職・転職相談会」参加者募集中！！
プレスリリース要約(全角150文字以内)
“天職”探し「環境のしごと! 就職・転職相談会」参加者募集。
環境系人材派遣・人材紹介を行っている企業による環境のしごとに就くためにはどのような活動をしたり、知識を身につければいいのかなどの具体的なセミナー。環境のしごとに関する相談を受けている団体による環境のしごとに就くための相談会。
プレスリリース本文
【転載・転送歓迎】
“天職”探し「環境のしごと! 就職・転職相談会」
近年、環境への関心が高まり、企業ではCSR(企業の社会的責任)への取り組みが盛んになり、また大学などにおいても環境関連のコースを設置するところが増えています。このような背景のもと、「環境のしごと」に就くことを希望する人も増加しています。
そこで今回のセミナーでは、環境系人材派遣・人材紹介を行っている企業の方に環境のしごとに就くためにはどのような活動をしたり、知識を身につければいいのかなどの具体的なお話をしていただきます。それに続く相談会では、日ごろ環境のしごとに関する相談を受けている団体の方々に環境のしごとに就くための個別具体的な質問を受けていただき、環境のしごとに就くためのステップにしていただきたいと思います。
引用元：ValuePress!
http://www.value-press.com/pressrelease.php?article_id=17198&php_value_press_session=fd4de4bc23b647cb9b605cabc4f13bd5
人材紹介
医師の開業支援や人材紹介
両社の担当者による委員会を設置し、医師の開業支援や人材紹介などのコンサルティング、医療モール建設などの分野で協業を進めるそうです。人材紹介について気になりました。
三井物産、総合メディカルと提携
三井物産は24日、医療関連のコンサルティング事業を手掛ける総合メディカルと資本・業務提携すると発表した。9月10日付で総合メディカルが実施する第三者割当増資などを引き受け、出資比率を約21％に引き上げる。今回の資本提携による三井物産の総投資額は約42億円。両社の担当者による委員会を設置し、医師の開業支援や人材紹介などのコンサルティング、医療モール建設などの分野で協業を進める。(00:42)
引用元：日本経済新聞
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20070824AT1D240A724082007.html
人材紹介 大阪
三井物産、総合メディカルと提携
三井物産は24日、医療関連のコンサルティング事業を手掛ける総合メディカルと資本・業務提携すると発表した。9月10日付で総合メディカルが実施する第三者割当増資などを引き受け、出資比率を約21％に引き上げる。今回の資本提携による三井物産の総投資額は約42億円。両社の担当者による委員会を設置し、医師の開業支援や人材紹介などのコンサルティング、医療モール建設などの分野で協業を進める。(00:42)
引用元：日本経済新聞
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20070824AT1D240A724082007.html
人材紹介 大阪
人材紹介大手インテリジェンスの調査
会社員の6人に1人が社会人になってから副業を経験していることが、人材紹介大手インテリジェンスの調査でわかったそうです。人材紹介大手インテリジェンスについてもっと知りたいと思いました。
6人に1人「副業経験」・インテリジェンス調査、大半は1日限り
会社員の6人に1人が社会人になってから副業を経験していることが、人材紹介大手インテリジェンスの調査でわかった。職種はイベントの手伝いなど1日限りの業務が多く、ホームページ作成や音楽活動といった趣味を副収入につなげている人も目立った。
一般企業の多くは副業を禁止しているが、社会人になってから副業・アルバイトを経験した人は全体の17.1％にのぼる。現在の年収に満足している人の12.6％、逆に満足していないとする人の20.8％が副業経験ありと答えた。(10:38)
関連リンク
引用元：日本経済新聞
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20070826AT1D2500B25082007.html
人材紹介
6人に1人「副業経験」・インテリジェンス調査、大半は1日限り
会社員の6人に1人が社会人になってから副業を経験していることが、人材紹介大手インテリジェンスの調査でわかった。職種はイベントの手伝いなど1日限りの業務が多く、ホームページ作成や音楽活動といった趣味を副収入につなげている人も目立った。
一般企業の多くは副業を禁止しているが、社会人になってから副業・アルバイトを経験した人は全体の17.1％にのぼる。現在の年収に満足している人の12.6％、逆に満足していないとする人の20.8％が副業経験ありと答えた。(10:38)
関連リンク
引用元：日本経済新聞
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20070826AT1D2500B25082007.html
人材紹介
人材紹介を行う人材ビジネス会社
人材供給機能をまかなう人材派遣や人材紹介を行う人材ビジネス会社にとっても、求人コストの増大は経営を圧迫する大きな要因となっているそうです。人材紹介ってコストがかかるんですね。
会社名/団体名
アビリティジャパン・アソシエイツ株式会社
カテゴリ
医療機関
プレスリリース配信日時
2007年08月24日 16時
プレスリリースタイトル
医療専門求人サイト『アメディックス』～コストパフォーマンスを追求～～求人継続にかかるコストを心配する必要はありません～http://job.amedex.jp/
プレスリリース要約(全角150文字以内)
アビリティジャパン・アソシエイツ株式会社（本社：群馬県前橋市 代表取締役社長 井上 泰宏）は、医療専門求人サイト『アメディックス』を、平成19年9月1日より運営開始いたします。求人掲載は、医療機関及びその代行となる人材ビジネス会社において、応募件数による従量課金制でのご利用となります。
プレスリリース本文
アビリティジャパン・アソシエイツ株式会社（本社：群馬県前橋市 代表取締役社長 井上 泰宏）は、医療専門求人サイト『アメディックス』を、平成19年9月1日より運営開始いたします。
「人材力が病院経営の鍵を握る」という命題解決のため、医療機関は、求人コストを継続的に負担しなければなりません。しかし、求人を出したからといって容易には採用できない労働市場の現状から、医療系職種の求人を継続し、永続的に高額の採用費を捻出していく事は、病院経営にとって大きな負担となります。また、同様に人材供給機能をまかなう人材派遣や人材紹介を行う人材ビジネス会社にとっても、求人コストの増大は経営を圧迫する大きな要因となっています。
この実情を打破するため、医療機関向け経営コンサルティング・サービスを提供する当社は、コストパフォーマンスに優れた医療専門の求人サイトをオープンします。
アメディックス（ＡＭＥＤＥＸ）は、Ability Japan Associates Medical Expressの略です。
引用元：ValuePress!
http://www.value-press.com/pressrelease.php?article_id=16881&php_value_press_session=88fdfa49013a6edd96298fb6be6e9e70
人材紹介
会社名/団体名
アビリティジャパン・アソシエイツ株式会社
カテゴリ
医療機関
プレスリリース配信日時
2007年08月24日 16時
プレスリリースタイトル
医療専門求人サイト『アメディックス』～コストパフォーマンスを追求～～求人継続にかかるコストを心配する必要はありません～http://job.amedex.jp/
プレスリリース要約(全角150文字以内)
アビリティジャパン・アソシエイツ株式会社（本社：群馬県前橋市 代表取締役社長 井上 泰宏）は、医療専門求人サイト『アメディックス』を、平成19年9月1日より運営開始いたします。求人掲載は、医療機関及びその代行となる人材ビジネス会社において、応募件数による従量課金制でのご利用となります。
プレスリリース本文
アビリティジャパン・アソシエイツ株式会社（本社：群馬県前橋市 代表取締役社長 井上 泰宏）は、医療専門求人サイト『アメディックス』を、平成19年9月1日より運営開始いたします。
「人材力が病院経営の鍵を握る」という命題解決のため、医療機関は、求人コストを継続的に負担しなければなりません。しかし、求人を出したからといって容易には採用できない労働市場の現状から、医療系職種の求人を継続し、永続的に高額の採用費を捻出していく事は、病院経営にとって大きな負担となります。また、同様に人材供給機能をまかなう人材派遣や人材紹介を行う人材ビジネス会社にとっても、求人コストの増大は経営を圧迫する大きな要因となっています。
この実情を打破するため、医療機関向け経営コンサルティング・サービスを提供する当社は、コストパフォーマンスに優れた医療専門の求人サイトをオープンします。
アメディックス（ＡＭＥＤＥＸ）は、Ability Japan Associates Medical Expressの略です。
引用元：ValuePress!
http://www.value-press.com/pressrelease.php?article_id=16881&php_value_press_session=88fdfa49013a6edd96298fb6be6e9e70
人材紹介
人事担当者の人材紹介
人事担当者の人材紹介と実務部分でのサポートを組み合わせたトータルソリューションサービスを開始致したそうです。人材紹介について、もっと詳しく知りたいと思いました。
会社名/団体名
株式会社プロフェッショナルバンク
カテゴリ
その他
プレスリリース配信日時
2007年08月24日 10時
プレスリリースタイトル
株式会社プロフェッショナルバンク、人事・労務部門を対象としたインタラムサービスを開始。求職者の人材紹介と人事制度構築、労務管理などに関する実務サポートを一括提供。
プレスリリース要約(全角150文字以内)
転職支援サービスを展開する株式会社プロフェッショナルバンクは、通常の人材紹介サービスへの付加価値サービスとして、専門家･企業によるバックアップ機能と併せて活用する『プロフェッショナルインタラムサービス』にて、人事担当者の人材紹介と実務部分でのサポートを組み合わせたトータルソリューションサービスを開始致しました。
プレスリリース本文
報道関係者各位
プレスリリース
###########
株式会社プロフェッショナルバンク
==============================================================================
株式会社プロフェッショナルバンク、人事部門を対象としたインタラムサービスを開始。
求職者の人材紹介と人事制度構築、労務管理などに関する実務サポートを一括提供。
==============================================================================
株式会社プロフェショナルバンク(http://www.pro-bank.co.jp/)
転職支援サービスを展開する株式会社プロフェッショナルバンク（本社：東京都千代田区、
代表取締役社長：児玉 彰）は、通常の人材紹介への付加価値サービスとして専門家･企業
によるバックアップ機能と併せて活用する『プロフェッショナルインタラムサービス』を、
人事担当者の人材紹介と多岐に渡る実務部分でのサポートを組み合わせたトータル
ソリューションサービスを開始致しました。
「インタラム」とは企業の課題解決に必要な経験やナレッジを持った専門家と、さらに
該当分野における一線のプロフェッショナル企業が、一定期間内に様々な形でのバック
アップとして機能する、欧米ではサード・パーティー・プロバイダー方式として、人材紹介
･スカウトと並び一般的な人材活用の形態として広く利用されている人材活用方法です。
株式会社プロフェッショナルバンクでは既に、本年２月よりコンタクトセンターにおける運用
･改善及び課題解決に特化した『コンタクトセンター プロフェッショナルインタラム』を
開始しており、同部門で課題を抱える多くの企業へソリューションの提供を行っております。
この度、この「インタラムサービス」の新たなパッケージとして、人事制度の構築や運用、
労務管理、法的対応などのコンサルティングを手掛けるヒューマンテラス株式会社と共同で、
人事部門を対象としたトータルソリューションサービスの提供を開始致します。
今回のソリューションサービスでは、プロフェッショナルバンク社の人材コンサルタントが
求人内容の確認に加えクライアントの課題などに関するヒアリングを行い、複数の候補者の
中からその経験や実績などに応じて適任者を選出し、人材の紹介を行います。
さらに加えて、それら必要な人材の確保と共に、ヒューマンテラス社によるバックアップ体制
を構築。人事部門体制構築や労務管理、評価制度、法的対応など、クライアントの課題に応じた
サポートを提供し、課題解決に向けた共同作業を行います。
ヒューマンテラス社より提供されるサービスの領域は、『人事・組織変革』『労務管理』
『退職金・年金制度構築・運用』及び『IPO』『M＆A』となっており、御紹介した人材の雇用より
3ヵ月間の無償提供となります。
これにより、人事に関する課題解決はもちろん、関連法制度への対応など幅広く多様化する
人事上の課題に関してクライアントが必要とするスキル・ノウハウを専門機関によるバック
アップとして持つことで、採用受難時代での新たなソリューションスキームとして確立を目指し、
より効率的な業務の遂行、課題解決が行えるものと考えております。
株式会社プロフェッショナルバンクは、今後、IRやSOX法対策などの管理業務を中心に、
専門知識と改善推進の能力が必要とされる業務領域対象としたサービスのバリエーションを
追加する予定です。
引用元：ValuePress!
http://www.value-press.com/pressrelease.php?article_id=16867&php_value_press_session=003024abf3d9c721bd081e3d53727428
人材紹介
会社名/団体名
株式会社プロフェッショナルバンク
カテゴリ
その他
プレスリリース配信日時
2007年08月24日 10時
プレスリリースタイトル
株式会社プロフェッショナルバンク、人事・労務部門を対象としたインタラムサービスを開始。求職者の人材紹介と人事制度構築、労務管理などに関する実務サポートを一括提供。
プレスリリース要約(全角150文字以内)
転職支援サービスを展開する株式会社プロフェッショナルバンクは、通常の人材紹介サービスへの付加価値サービスとして、専門家･企業によるバックアップ機能と併せて活用する『プロフェッショナルインタラムサービス』にて、人事担当者の人材紹介と実務部分でのサポートを組み合わせたトータルソリューションサービスを開始致しました。
プレスリリース本文
報道関係者各位
プレスリリース
###########
株式会社プロフェッショナルバンク
==============================================================================
株式会社プロフェッショナルバンク、人事部門を対象としたインタラムサービスを開始。
求職者の人材紹介と人事制度構築、労務管理などに関する実務サポートを一括提供。
==============================================================================
株式会社プロフェショナルバンク(http://www.pro-bank.co.jp/)
転職支援サービスを展開する株式会社プロフェッショナルバンク（本社：東京都千代田区、
代表取締役社長：児玉 彰）は、通常の人材紹介への付加価値サービスとして専門家･企業
によるバックアップ機能と併せて活用する『プロフェッショナルインタラムサービス』を、
人事担当者の人材紹介と多岐に渡る実務部分でのサポートを組み合わせたトータル
ソリューションサービスを開始致しました。
「インタラム」とは企業の課題解決に必要な経験やナレッジを持った専門家と、さらに
該当分野における一線のプロフェッショナル企業が、一定期間内に様々な形でのバック
アップとして機能する、欧米ではサード・パーティー・プロバイダー方式として、人材紹介
･スカウトと並び一般的な人材活用の形態として広く利用されている人材活用方法です。
株式会社プロフェッショナルバンクでは既に、本年２月よりコンタクトセンターにおける運用
･改善及び課題解決に特化した『コンタクトセンター プロフェッショナルインタラム』を
開始しており、同部門で課題を抱える多くの企業へソリューションの提供を行っております。
この度、この「インタラムサービス」の新たなパッケージとして、人事制度の構築や運用、
労務管理、法的対応などのコンサルティングを手掛けるヒューマンテラス株式会社と共同で、
人事部門を対象としたトータルソリューションサービスの提供を開始致します。
今回のソリューションサービスでは、プロフェッショナルバンク社の人材コンサルタントが
求人内容の確認に加えクライアントの課題などに関するヒアリングを行い、複数の候補者の
中からその経験や実績などに応じて適任者を選出し、人材の紹介を行います。
さらに加えて、それら必要な人材の確保と共に、ヒューマンテラス社によるバックアップ体制
を構築。人事部門体制構築や労務管理、評価制度、法的対応など、クライアントの課題に応じた
サポートを提供し、課題解決に向けた共同作業を行います。
ヒューマンテラス社より提供されるサービスの領域は、『人事・組織変革』『労務管理』
『退職金・年金制度構築・運用』及び『IPO』『M＆A』となっており、御紹介した人材の雇用より
3ヵ月間の無償提供となります。
これにより、人事に関する課題解決はもちろん、関連法制度への対応など幅広く多様化する
人事上の課題に関してクライアントが必要とするスキル・ノウハウを専門機関によるバック
アップとして持つことで、採用受難時代での新たなソリューションスキームとして確立を目指し、
より効率的な業務の遂行、課題解決が行えるものと考えております。
株式会社プロフェッショナルバンクは、今後、IRやSOX法対策などの管理業務を中心に、
専門知識と改善推進の能力が必要とされる業務領域対象としたサービスのバリエーションを
追加する予定です。
引用元：ValuePress!
http://www.value-press.com/pressrelease.php?article_id=16867&php_value_press_session=003024abf3d9c721bd081e3d53727428
人材紹介
登録:
投稿 (Atom)